有給休暇の申請取り消しについて

> 会社の後輩から、「有休申請をしていたが、用事がなくなった（保育園の行事が無くなった）ので、取り消して出勤したい。」という要望がありました。上司に聞いたところ、「好き勝手に休みを変えるのは許されないから、休みなさい。」との回答でした。後輩はいまいち納得していませんでしたが、取り消しを認めるかは、会社次第なのでしょうか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

内部監査担当より進言します。
有給休暇の取得、取り消しについて社員個人の行為です。
会社がこれに関与することはできません。
上司の発言は不適切です。

「有給取消・変更届」を提出するなど、きちっと手続きを踏めば良いのでは？