傷病受給資格について

健康保険、厚生年金保険料は会社に籍があるので本人負担が発生します。
雇用保険料・所得税はは給与がなければ本人負担は発生しません。

腰を痛めてお休みとのことですが、腰痛の原因が業務に起因するものであれば労災認定の可能性もあります。

傷病手当金は連続3日間は待機とされ4日目から支給対象とされます。支給金額は標準報酬日額の2/3です。
非常勤で日給とのことですので、本来の出勤日がどうなっているかわかりませんが上記要件が満たされれば支給されます。勤務先の担当者に相談されてはいかがでしょう。

ミントさん

ありがとうございます。
書き忘れていましたが

今年　２月からの社会保険加入です。
腰痛は　業務で中でしたが　そのまま我慢して
しまい　帰宅後　ぎっくり腰状態なり動くことが
できませんでした。

腰痛の場合は　労災は　難しいのかもしれないと
思っていました。

非常勤でしたが　夜勤してまして
月の勤務日数は　２２日です。