相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

傷病手当の扱いについて(確定申告=青色)

著者 PAPA&MAMA さん

最終更新日:2007年10月19日 13:58

今年の3月に退職し、傷病手当で生活しています。
退職時に『退職所得の源泉徴収票』は受理していますが、残念ながらまだ、再就職に至っておりません。
在籍中は会社で年末調整をしていただいていたわけですが、今回は自身で行う事となる訳で初めてでどうしたものかと考え、投稿させていただきました。
傷病手当=健保組合より支給となりますが、通常の収入として処理されるのでしょうか?
対応に際して、お教え頂きたく宜しくお願い致します。

スポンサーリンク

組合だと分かりませんが

著者qoo1さん

2007年11月01日 10:24

非課税所得なので確定申告の対象とはなりません。
社会保険から支給される手当ては社会政策的なものなので、非課税です。
ちなみに雇用保険も育休手当金なんかも非課税です。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP