相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

労働組合加入について

著者 pesuke さん

最終更新日:2007年10月25日 10:25

こんにちわ。

労働組合の加入要件についてお教え頂きたいのですが、
労働組合法を参照すると

役員人事権を有する労働者、労働関係に関する機密の事項を 取り扱うことにより労働組合委員としての誠意と責任とに直接 に抵触する監督的地位にある労働者使用者の利益を代表する ものの参加を許すもの」

とありました。

私は管理職ではありませんが、人事部に所属し給与計算等、労働関係に関する機密の事項に触れる立場にあります。
こういった場合は、組合員となるのでしょうか?
それとも組合員にはならないのでしょうか?

また組合員とならない場合は、どういった職種(人事秘書、経理・・・)の人達でしょうか?

以上お手数をお掛け致しますが、宜しくお願いします。

スポンサーリンク

Re: 労働組合加入について

著者仕事嫌いさん

2008年02月13日 09:22

以前、ネットで見たものなので根拠は不明ですが、

人事に関わっていても重要な配転や、採用に決定権のない労働者は加入できます
②『人事部に所属するから』『経理だから』という理由で組合員にしないのは間違いです。
③パート、アルバイト、臨時、嘱託も加入可能です。
④管理職は組合に入れないというのも俗説です

ネット検索で『労働組合の作り方』というページで見ました。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP