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12月の給与支給後に退職した者の年末調整

著者 koikoi さん

最終更新日:2007年12月11日 18:44

お世話になります。

当社は給与支給日が毎月20日締めの25日払いです。
社員で1名25日に退職する者がいるのですが、
その場合、12月21日~25日の分の日割給与は
1月25日に支給となります。

上記の場合、12/21~25日までの分の給与計算を先に
行い、12月の年末調整に含めるのでしょうか?

それとも12月の給与支払はもう終わっているので
1月に支払をする分に関しては気にせず、年末調整
してしまってよいのでしょうか?

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Re: 12月の給与支給後に退職した者の年末調整

著者たまりんさん

2007年12月12日 11:12

こんにちは、koikoiさん。

 さて、ご質問の件、以下の通り回答いたします。

Q.12/21~25日までの分の給与計算を先に行い、12月の年末調整に含めるのでしょうか?。それとも12月の給与支払はもう終わっているので1月に支払をする分に関しては気にせず、年末調整をしてしまってよいのでしょうか?
A.結論から言いますと、後者の『1月に支払をする分に関しては気にせず、年末調整をしてしまってよい』ですね。

 といいますのも、年末調整はあくまで“暦年ベース”、つまり、その年の1月1日~12月31日までに“実際”に支払われた給与賞与を基に計算するからです。
 よって、1月に支払われる日割給与は関係ありません。

以上

Re: 12月の給与支給後に退職した者の年末調整

著者koikoiさん

2007年12月12日 12:45

たまりんさん

早速の御回答ありがとうございました!!
助かりました。

また何かありましたらよろしくお願いします。

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