相談の広場
お世話になります。
当社は給与支給日が毎月20日締めの25日払いです。
社員で1名25日に退職する者がいるのですが、
その場合、12月21日~25日の分の日割給与は
1月25日に支給となります。
上記の場合、12/21~25日までの分の給与計算を先に
行い、12月の年末調整に含めるのでしょうか?
それとも12月の給与支払はもう終わっているので
1月に支払をする分に関しては気にせず、年末調整を
してしまってよいのでしょうか?
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こんにちは、koikoiさん。
さて、ご質問の件、以下の通り回答いたします。
Q.12/21~25日までの分の給与計算を先に行い、12月の年末調整に含めるのでしょうか?。それとも12月の給与支払はもう終わっているので1月に支払をする分に関しては気にせず、年末調整をしてしまってよいのでしょうか?
A.結論から言いますと、後者の『1月に支払をする分に関しては気にせず、年末調整をしてしまってよい』ですね。
といいますのも、年末調整はあくまで“暦年ベース”、つまり、その年の1月1日~12月31日までに“実際”に支払われた給与賞与を基に計算するからです。
よって、1月に支払われる日割給与は関係ありません。
以上
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