相談の広場

企業法務

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会社の解散に伴う実務

最終更新日:2008年02月13日 16:24

３月末で会社が解散します。年明けすぐの告知に憤りを覚えながらも来月に迫り、実務上、分からないことが出てきました。
ご教示ください。
1、通勤手当について
　定期券が３月中で切れている場合の支給は実費精算となるのでしょうか？また、３月以降まで購入している場合は、３月まで現状の支給額でいいのでしょうか？３月以降の定期の解約をした場合、解約手数料は会社が持つものでしょうか？
２、解散後、残務整理のため現在勤務している者が引き続き勤務となりますが、その者の社会保険は現状のままでいいのでしょうか？
3、通常、残務整理の者の雇用形態はどうようになるのでしょうか？また、給与は支払われるのでしょうか？