相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

無断欠勤者に対する

著者 mi-hi さん

最終更新日:2008年02月14日 10:37

こんにちは。
初めまして、最近総務の仕事についたばかりで
右往左往しています。

先日、2年程勤めた社員が無断欠勤をしました。
携帯電話に連絡しても解約された状態で
保険証と鍵と「迷惑掛けてすいません」と一言のメモが
宅急便で送られて着ました。

上司が自宅に出向くも、出てくる気配もなく。。。

業務引継ぎや、確認事項、諸手続きを含め
とりあえず会社に連絡してほしい旨の
書面をどう書けばいいかわからないんです。

ご指導よろしくお願いいたします。

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Re: 無断欠勤者に対する

著者ヤナギさん

2008年02月14日 15:01

こんにちは、440-yuさん。

私も同じようなケースを半年ほど前にありました。
結局は社内の規定によって懲戒解雇になりましたが・・・

とりあえず本人には簡単な文章でも構わないと思いますよ。
その方の上司が書いても大丈夫だと思います。
注意する点では、あまり怒った文章にならないことですね。

あとは親御さんに説得をお願いするかですね。
その方に家族の方がいれば同様お願いするかです。