固定的賃金？ｏｒ非固定的賃金？

固定的賃金？ｏｒ非固定的賃金？

trd-38355

forum:forum_labor

2008-02-19

いつも頼りにさせていただいています。 弊社は、製造会社ですので、交替勤務を実施しています。 恒久的に交替勤務に入っている者と、一時的に「現場応援」 等により３ヶ月～１年程度交替勤務に入る者等がいます。 交替勤務実施者については「交替勤務手当」や「深夜勤務手当」等を支給しています。 そこで、たまたま健保・厚年の算定時期に交替勤務に入っていた者が、例えば９月や１０月ごろ昼専(昼勤務専門)に戻った場合、この「交替勤務手当」や「深夜手当」について「固定的賃金」とみなされ月変の対象となるのでしょうか？また出来た場合、遡及処理も可能なのか教えていただきたいのですがよろしくおねがいします。