就業規則について

> 今まで１００人程度の従業員がいる製造の
> 事業所で就業規則を作成、提出していましたが
> この度、事業撤退により事務関係の６人に
> なったのですが就業規則の内容を変えないと
> いけないのですがそのような場合、従来の
> 就業規則を変更する届出を監督署へ提出しなければ
> ならないのですか？
> それとも、１０人未満になるので従業員が
> 了承すれば届出の必要はないのでしょうか？
>
10人未満のため変更届けは不要と思います
念のため御社所轄の労基署に確認してください
(電話でかまいません)

ヨット様
ありがとうございます。
早速、所轄の労基署へ
確認してみます。


> > 今まで１００人程度の従業員がいる製造の
> > 事業所で就業規則を作成、提出していましたが
> > この度、事業撤退により事務関係の６人に
> > なったのですが就業規則の内容を変えないと
> > いけないのですがそのような場合、従来の
> > 就業規則を変更する届出を監督署へ提出しなければ
> > ならないのですか？
> >
> 10人未満のため変更届けは不要と思います
> 念のため御社所轄の労基署に確認してください
> (電話でかまいません)