６０歳代前半の人を採用した場合

こんにちは

私も半年ほど前に63才の方の入社手続きをしましたが、
「60歳到達時月額賃金証明書」は提出してもらいませんでした。

●気をつけた事●
①職安に雇用保険資格取得届を提出する際、窓口で入社される方が「高年齢雇用継続給付」の受給資格があるかを問い合せました。資格があるという事だったので、その場で申請用紙を渡されました。

②わが社の場合、職安を通じて雇用したので、「特定求職者雇用開発助成金」をもらえることになりました。
手続きはちょっとややこしかったのですが、けっこうな額でした。
ハローワークのホームページを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-4.html

ひらさん。ありがとうございます。
お礼がこんなに遅くなってしまって申しわけございません。

②についてははずかしながらそういうものがあると初めて知りました。
実際に手続きを行いながら、足りない知識を補っていくことになりそうです。