新卒社員の給料について

＞アルバイト？
労働者の分類としては不明確ですよね。

雇用契約も明示せず、短期の日雇いという
意味でしょうか、ならば良い訳は無いでしょう。

でも契約を明示し、相手の合意があれば
アルバイトという名に関わらず、可能かもしれません。

それにしても、社会保険、源泉徴収、など
どうするのか不明点だらけです。
　多少でも出来る範囲を調べてから、
何が心配なのか、現状の懸念などを
一般化してから聞かないと答えようがないと思います。

すみませんでした。

もう一度、確認してみます。
ありがとうございました。