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労務管理

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欠勤について2

著者 カロリーメイト さん

最終更新日:2008年05月08日 22:43

以前にも欠勤についての相談をした事があるんですが、
今回はまた別の欠勤に関する内容で相談です。

とある土曜日に、会社全体(社員全員)が絶対出勤で、
集まる日がありました。

けれども、私は風邪をひいてしまい、それもせきがひどく、
寒気もし、熱っぽく、あまりにもその症状が長引いていたため、
土曜日は病院へ行きたいので欠席させていただきたいという事を上司Aに伝え了承を得ました。

さらに、別の上司Bにも伝えました。

そしてその土曜日は、欠席し、病院へ行きました。
(今ではすっかり治ってます。)

しかし、その後、上司Bから、その集会に私ともう一人の同僚のみが当日欠勤していた事を聞かされました。

そして、上司Bの上司Dが、上司Bに
「何で欠席なの?(社長命令の絶対出勤の日に)」という風に言っていたそうです。
(険悪なムード)

(上司Bには私が体調不良のため病院に行くと言うことを伝えてあったはずなのに、そこで何でそれを上司Dに伝えてくれなかったの!!と、思って上司Bの話を聞いていました。。)

たしかに、健康管理を怠った私にも問題があるのかもしれませんが、病院に行って薬をもらってその日は一日安静にしていたのは事実です。
 
そこでふと疑問に思ったことがあります。
それが今回の相談したいことなのですが
(前ふりが長くてすみません。)

会社側には、私が病院に行って診断してもらった日付や、
かかった費用は通知されるのでしょうか。

どなたか分かる方おりましたらお返事の程よろしくお願い致します。

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Re: 欠勤について2

こんにちは。


> 会社側には、私が病院に行って診断してもらった日付や、
> かかった費用は通知されるのでしょうか。


⇒これは健康保険から、ということでしょうか。
それでしたら、従業員がいつ・どこの病院で・いくら医療費を使ったかなんていうのは、会社に通知などされません。
健康保険の使用履歴が半年に一度くらい送られてきますが、従業員に渡すようになっている上、外からは見えないように封をされていますし、本人以外、総務課では開封しませんよ。
(していたとしたら問題です)


何をご相談されたいのかよくわかりませんが・・・


ご参考までに。

Re: 欠勤について2

著者カロリーメイトさん

2008年05月09日 21:24

こんにちは。
早速のご返答ありがとうございました。

タイトルと内容が合っていませんでした。
すみません。

相談というよりも今回の内容は前から
知りたかった疑問で、今日ようやくすっきりしました。


参考になりました。
ありがとうございました。

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