出向者の再出向について

出向者をさらに出向させる例がないわけでないようですが、就業規則上どうなっているかとか、B社が中間搾取に当たらないかとか、結構ややこしいようですね。

お尋ねのケースの場合、在籍型出向で元々の雇用関係はA社にあるわけで、再出向を命じるのはA社になるのではないでしょうか？
ご本人が了解の上なら、A社が一旦B社への出向を解除した上でC社に出向させ、C社への出向終了後に再度B社へ出向させるのが一番問題ないと思いますが、そうできない理由が何かあるのでしょうか。

グレゴリオさん　ご回答ありがとうございます。
ご指摘のとおり出向解除、再出向という形がスムーズなのですが、出向元の人事的な事情がありこの形になりました。