賞金の課税処理

ちょうど、私も「金一封」に関して知りたかったので検索していたら、こんな過去の質問を見つけました。
nozanozaさんの場合もこれに当てはまるかも？

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-22043/

処理としては、現金で渡した分を直近の給与で所得として計上し所得税の対象とし、その他控除で差し引けば良いのでは無いかと思います。
雇用保険は、私の認識では単純に所得に対して額が決まるので、対象になると思うのですが、間違っていましたら、どなたかフォローをお願いします。

ほわいとさん、はじめまして。

ご返信ありがとうございます。

次回の給与支給時に対応しようと思います。
金一封にもいろいろな処理がついてくるのですね。

とても参考になりました！

昔、下記のような処理をしていました。

賞金＞現金で満額支給
給与＞支給項目で賞金仮払に計上、控除項目で仮払控除

所得税・雇用保険とも算定に含まれていました。

雇用保険は、今回の賞金が労働の対価としての手当に該当するのであれば算定の対象になります。私も不勉強で断定できないので、労働基準局に問い合わせてみたほうがいいかもしれません。

賞金なので、税控除された金額を受け取るよりは満額で支給された方が嬉しいですよね。
ご参考まで。

はなのらさん、はじめまして。

ご返信ありがとうございます。

やはり賞金なので、金額はピッタリで支給が望ましいです。
給与支給時に課税処理の形式を取ろうと思います。

控除項目ごとに解釈が異なるので難しいですね。
参考になりました！