労災保険給付外の事業主補償について

つぼっこ様

お早うございます。

先ず、就業規則を確認しましょう。
その中に、規定があるはずです。
なければ、平均給与日額の６０％を支給しましょう。

支給方法は、厚生費で仕訳しましょう。
その際、保険料等の控除は必要ありません。

twood様

おはようございます！ご回答していただき、大変にありがとうございます！！

就業規則を確認してみました。「平均給与の60％を支給」と確かに書いてありました(^_^;)

厚生費で落とすのですね！

解決しました！ご丁寧に回答していただき、本当にありがとうございました！！