欠勤控除に関する規定の解釈について

こんにちは。
文面から考えるに「１日未満の欠勤は控除しないけれども、１日以上の欠勤は控除するよ」という定めをしたかったのでは？
しかし、１日「以上」ですと１日目から欠勤控除の対象になりますが、現行の規定は１日を「超える」となっているため、１日目は欠勤控除の対象から外れてしまいます。
なので、３日間欠勤されたのであれば、対象者の方が仰るように、２日目・３日目の２日分は欠勤控除の対象だが、１日目は控除の対象ではないということです。
欠勤１日目から欠勤控除の対象とされたいのならば、「１日を超える」という箇所を「１日以上」に変更されたほうがよろしいかと。

ご参考になれば幸いです。

タイムリーにご回答いただき有難うございます。
条文の解釈は私が予想していた通りのご回答でした。
まゆりさんのおっしゃる通り、（当時の）会社の思惑としては2日以上の欠勤はすべての欠勤日数を控除の対象とします、ということであったと思います。
今後、運用を規定に合わせるか、規定を改定するか早急に検討いたします。