退職時に有給休暇を申請したのですが・・間違えてしまいました・

> 派遣元と労働条件についてモメていましたが、このたび派遣先の契約終了とともに退職しました。有休はないといわれ続けましたが、派遣先の勤務が終了してから１０日間の有休を申請して辞めました。が、その有給休暇申請に大きな落ち度がありました。私の請求した１０日間に土日も含んでしまったのです。派遣先は土日祝が休みの会社でした。が、この時点では派遣先との契約は終わっています。しかし派遣元は「フツウ仕事は土日休みだ」と言い切り、７月１２日から１０日間を請求したのですが、そのうち５日が土日祝でした・・・。いまさら残り５日分の有休はもらえないのでしょうか。知識不足の自分が情けないです。

前提条件が正確にわかりませんが
退職日前でしたら取得できました。
退職してしまうと、年休は消滅してしまうため
退職後には取得できません

> 前提条件が正確にわかりませんが
> 退職日前でしたら取得できました。
> 退職してしまうと、年休は消滅してしまうため
> 退職後には取得できません

ありがとうございます。
日給9000円だったので、休みを考えずに日数だけを
書いてしまいました。
退職後に「土日が含まれていたから５日分ね」と
言われ、そういう会社だったので仕方ありません。