割増賃金の件

カクサン様

お早うございます。

カクサン様は通常勤務終了後、翌朝8時に勤務する間、何をしているのでしょうか？その時間が会社の業務で拘束されている若しくは会社の指揮命令下にあるかどうかが問題ですね。
その辺りのをお知らせ下さい。

> カクサン様
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> お早うございます。
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> カクサン様は通常勤務終了後、翌朝8時に勤務する間、何をしているのでしょうか？その時間が会社の業務で拘束されている若しくは会社の指揮命令下にあるかどうかが問題ですね。
> その辺りのをお知らせ下さい。

twood さん

おはようございます。早速の解答ありがとうございます。
ご質問の件ですが、会社に居残りの場合は、仕事の残務整理をしたり本を読んだりして時間を潰しています。自宅待機の場合は、テレビを見たり新聞を読んだりしています。

先ほど返信メールを、そそのまま返してしまいました。失礼しました。

カクサン様

非常に微妙ですね。

例えば、就業規則において、カクサン様の勤務形態が規定されているようなことがあるのでしょうか？
例えば、当直みたいに何があるかわからないけど、会社にいなければならないとか、自宅待機でも、いつ何時呼び出しがあるか分からないけど、呼び出しがあった場合には速やかに応答しなければならないとかの規定がありますか？
そうした場合は、会社の指揮命令下にあると言えますので、労働時間としても差し支えないと思います。
そうではなく、あくまでもカクサン様の都合で（家に帰ると面倒くさいからとか）ある場合は、時間外手当を要求するのは難しいと思います。
冒頭でも申し上げたように非常に微妙な判断を要しますので、労基署にご相談されるのが良いかと思います。

twoodさん

お手数掛けます。

自動車のレッカー（牽引）作業が仕事の内容です。お客様の車が事故や故障などでレッカー要請があると、出動し作業を行います。したがって、お酒などを飲んで待機していることはできないのです。
このレッカー作業は、担当順番を決め上司からの指示で行っています。

カクサン様

状況は理解できました。
どうやら、宿日直の規定に関係するようですね。
以下のページを参考にしてみてください。

http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu3-7.html

http://www.shinenet.ne.jp/~kikuchi/q-a/roudou/roudou06.htm#e1

http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi085.htm

twoodさん

回答ありがとうございました。
「宿日直」という制度があったんですね。よくわかりました。助かりました。

今後ともよろしくお願いいたします。