突然送られてきた「ねんきん特別便」の山！

緑色の魔王さん

回答ではないのですが、弊社の場合について一言。
弊社には、社会保険事務所から、ねんきん特別便の配付を
お願いできるか確認の文書が届きました。結構前です。４月だったかしら。

配付の協力は出来ますが、返信の取りまとめは出来かねる旨回答しましたが、未だに、「ねんきん特別便」が届きません。まあ、届いてからでいいかと、特に気にしていませんが。

９００人分もの配付作業、取りまとめ、問い合わせに対する対応など、かなりの時間を要しますよね。お疲れ様です。
社会保険事務所へ一報入れたほうがいいですよ。
何の連絡（依頼）もなしに送付されてきました！って。
配付は既に済んでいるご様子。「返信の取りまとめは出来かねる」と、社会保険事務所へ言ってもいいと思うのですが。
では。

うちの会社にも、あっこまっこさんと同じように、
ねんきん特別便を企業で配布・回収・社会保険事務所へ返送、の手続きをしてくれるかどうか、のアンケートのお手紙が来ました。
うちは、従業員が少ないので「協力する」と書いて
社会保険事務所へＦＡＸしましたよ。
今、従業員から回収中です。
中に、社会保険事務所あての返信用封筒も入っているので、
協力した覚えもないのなら、従業員に直接ポストへいれて
もらってもいいのでは？と思います。私ならそうします。
人数の少ないうちの会社でも説明・回収、大変なのに・・・
９００人分なんて・・・お疲れ様です。

緑色の魔王様

内容を読ませていただきました。
弊社には、社会保険庁から『協力できる方は返信お願いします』というFAXが届きました。既に返答されているあっこまっこ様の言うように4月でした。
6月頃に年金特別便を随時郵送すると書かれており、届いたのは7月中旬ぐらいでした。
緑色の魔王様のほかに総務の方や、経理担当の方がいらっしゃるのなら、一度その方達に確認してみてはいかがでしょうか？もしかしたら別の方が返信した可能性もありますよ？

ご回答ありがとうございました。

そのあと調べてみると、親会社が「当社とそのグループ会社は社会保険庁に協力します」と言ってしまったそうです。

年金の問題では、まったく迷惑しています。社員も、自分の将来のことが心配なのは分かりますが、「あれを調べろ」「これを調べろ」とメールでこき使おうとします。自分で問題を調べようという気が皆無です。

こうした問題に気を取られている間にも、他の通常業務があります。私の上司は社会保険手続きについて一般人並みの知識しかないため、現状を訴えても「まぁ深刻に考えないで」としかいいません。ここ数か月は残業が60時間を超えている状態です。それも、「会社が過大な業務を与えている」という認識が雇用者側にはまったくなく、「彼の業務怠慢のせい」と捉えられているようです。

あまりに状況がひどいので、残業しつつ泣きたくなります。上司が部下の仕事内容の重さを知らないというのは、本当に空しいです。