相談の広場
社員のお父様の事で相談を受けました。
現在72歳、7月末で会社を解雇されました。
年金申請をしたところ11ヶ月足りないとの事で、全額一括支払をすると言われたそうです。
70歳を超えているので国民年金に加入する事も出来ませんでした。足りない11ヶ月分をまとめて支払う事は出来ないのでしょうか。また、11ヶ月たりないくらいで全額一括支払になってしまうのでしょうか。金額も多くはなかったようです。
何か良い方法があれば教えてください。
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> 社員のお父様の事で相談を受けました。
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> 現在72歳、7月末で会社を解雇されました。
> 年金申請をしたところ11ヶ月足りないとの事で、全額一括支払をすると言われたそうです。
> 70歳を超えているので国民年金に加入する事も出来ませんでした。足りない11ヶ月分をまとめて支払う事は出来ないのでしょうか。また、11ヶ月たりないくらいで全額一括支払になってしまうのでしょうか。金額も多くはなかったようです。
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> 何か良い方法があれば教えてください。
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■確かに70歳だと国民年金に加入できませんね。
保険料を追納するといっても、72歳ですから、おそらく時効になると思います。
■ところで、「一括支払い」とは何でしょうか。
通常、年金の加入期間が足りない(加入期間が25年に達していない)と、支払いはないはずなのですが。
一時金が発生するような事態が起きたわけでもないはず、、、。
老齢基礎年金だと、年金での支払いのみであって、一時金での支払いは無いと記憶していますが。
> 社員のお父様の事で相談を受けました。
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> 現在72歳、7月末で会社を解雇されました。
> 年金申請をしたところ11ヶ月足りないとの事で、全額一括支払をすると言われたそうです。
> 70歳を超えているので国民年金に加入する事も出来ませんでした。足りない11ヶ月分をまとめて支払う事は出来ないのでしょうか。また、11ヶ月たりないくらいで全額一括支払になってしまうのでしょうか。金額も多くはなかったようです。
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> 何か良い方法があれば教えてください。
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ご相談内容を拝見しますと現状では厳しいと思いますが、以下の方法が考えられます。
①新しい仕事先を探して「高齢任意加入被保険者」となる。
②年金の加入履歴に「記録の漏れ」がないかどうか確認する。
③「合算対象期間」となる期間がないか確認する。
②③は社会保険事務所等でも話があったかと思います。
なお、「一括支払い」は脱退手当金のことで、昭和16年4月1日以前に生まれた人に例外的に支給される制度です。
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