資格取得時の一時金について

> いつも皆さんの投稿をみて勉強させていただいています。
>
> 今回の相談なのですが、
> 当社では会社が決めた資格を取得すると、資格取得奨励金として一時金がもらえることになっています。
> この奨励金は課税扱いになるのでしょうか？
> また、雇用保険上では、計算に含まなくてはならないお金なのでしょうか？
>
> ご存知の方、お教えいただきたくお願いいたします。

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国税庁より、報奨金支給について解説があります。

個人または営業所全員に対応する場合の所得税法上の注意がされています。
なを、報奨金の支給も残業等と同じ考えであり、給与所得とみなされますので、社会保険料の月額変更の対象となります。

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金銭の支払いがあった場合は、給与として源泉徴収の必要がある。報奨金を営業所の従業員が飲食の費用に充てた場合も、原則として給与に該当することになるが、いわゆるレクリエーションとして一般的に行われている程度の会食の費用に充てた場合は、課税しないこととしても差し支えないと考えられる。

【関連情報】 《法令等》 所得税法２８条
所得税法３６条
所得税法１８３条
所得税基本通達３６－３０

＜注意点＞
１　報奨金として金銭の支払いがあった場合
　業績良好な営業所の従業員が、報奨金として金銭の支払いを受けた場合又は記念品等として物の支給を受けた場合、それは通常の職務を行った結果支給されるもので勤務の対価に当たるため、給与所得として課税対象になる（所法２８条、３６条）。したがって、源泉徴収の必要がある（所法１８３条）。

２　報奨金を営業所の従業員が飲食の費用に充てた場合
　この場合も、原則としては給与所得に該当することになる。しかし、その支給の対象が個人ではなくグループを単位としているものであり、いわゆるレクリエーションとして一般的に行われている程度の会食の費用に充てたという場合には、レクリエーション費用の取扱い（所基通３６－３０）に準じて課税しないこととしても差し支えないと考えられる。

akijin様

早々のご回答ありがとうございます。
課税処理をし、かつ社会保険料の月額変更時にも計算に含まれるよう処理します。

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