転籍元と転籍先の合意には何か契約がいりますか？

転籍元と転籍先の合意には何か契約がいりますか？

trd-57181

forum:forum_labor

2008-10-16

初めてのケースで五里霧中です。 どなたかお知恵を貸して下さい。 親会社より子会社へ従業員が転籍をします。 その際、転籍元の親会社と転籍先の子会社とで従業員の処遇に関する話し合いは書面に残した方のが良いのでしょうか。 転籍元より従業員から新しい転籍先での処遇を記載した「転籍承諾書」にはサインをもらってます。 ただ、その処遇は転籍先の社長より口頭で確認をとって作成したもので実際にその給与等で受け入れてもらえるかは書面で残してません。 もともとは親会社の役員が社長をしているのでそれを破るとは思いませんが、万が一承諾書に記載されている給与より、低い場合に何か問題が起きないだろうか不安です。 転籍元・転籍先との受入従業員の処遇に関して何か書面で残した方が良いですか・ 残すべきであれば雛形などが載っているＨＰなど教えて頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。