有休休暇の取得について

こんにちは。
そもそも、有給休暇は就労義務のある日に有給で休暇を取得できるという制度であり、もともと就労義務のない休日には取得することができません。
まんまるさんのお勤め先で、土日祝日が休日として周知されているのであれば、労働者は土日祝日に有給休暇を申請することはできないということです。

おそらく、その方の本音としては、時効を迎える分の有給休暇を買い取ってもらいたいのでしょう。
・時効を迎え、消滅する有給休暇
・退職に際して、未消化の有給休暇
については、特例として買取が認められていますが、就業規則に明記されていない限りは「してもよい」であって、「しなければならない」ではないので、会社に応じる必要はありません。

ご参考になれば幸いです。

まゆりさん、さっそくのご教示、どうもありがとうございました。

> おそらく、その方の本音としては、時効を迎える分の有給休暇を買い取ってもらいたいのでしょう。
> ・時効を迎え、消滅する有給休暇
> ・退職に際して、未消化の有給休暇
> については、特例として買取が認められていますが、就業規則に明記されていない限りは「してもよい」であって、「しなければならない」ではないので、会社に応じる必要はありません。

特例で規則に定めている場合は、時効を迎え消滅する有休の買取も可能なのですね。この内容を拝見し、規則を再度確認してみましたが、弊社のものは両方とも明記されておりませんでした。

まゆりさんの明解な説明、本当に参考になりました。ありがとうございました。