年金

tibiko様

こんにちは。

65歳以上の厚生年金についてのお尋ねですが、65歳以降掛けた厚生年金の保険料は、その方が退職されて、被保険者資格を喪失した際、再計算され年金額が増えます。

ただ、その方の配偶者(一般的には、奥さんかと思いますが)の方が、60歳未満で第三号被保険者となっている場合は、65歳以上になりますと、原則第二号被保険者としませんので、配偶者の方は、第一号被保険者になります。

また、ご質問の社員の方が、現在年金を受給されていて、会社から支給される給与が一定額以上の場合は、在職老齢年金で、年金が一部支給停止されます。(但し昭和12年4月1日以前に生まれた方は除きます。)

ガチャック様こんにちは。

教えていただきありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ございません。

もう少し教えていただきたいのですが、

> ただ、その方の配偶者(一般的には、奥さんかと思いますが)の方が、60歳未満で第三号被保険者となっている場合は、65歳以上になりますと、原則第二号被保険者としませんので、配偶者の方は、第一号被保険者になります。

この社員が65歳誕生日を迎えた月に配偶者60歳未満であれば第一号被保険者になるということですか？
その場合は、社会保険に何か届出をするのでしょうか？

> また、ご質問の社員の方が、現在年金を受給されていて、会社から支給される給与が一定額以上の場合は、在職老齢年金で、年金が一部支給停止されます。(但し昭和12年4月1日以前に生まれた方は除きます。)

一定額以上とはいくらなのでしょうか？
基準額があるのですか？

教えてください。

> この社員が65歳誕生日を迎えた月に配偶者60歳未満であれば第一号被保険者になるということですか？

その通りです。

> その場合は、社会保険に何か届出をするのでしょうか？

原則配偶者が市町村役場で、第一号被保険者の手続きが必要ですが、社会保険の方は何もしなくても良かったような気がします。(当社に該当した人がいませんでしたので...。)一応社会保険事務所に確認した方が良いと思います。


> 一定額以上とはいくらなのでしょうか？
> 基準額があるのですか？

基準は、総報酬月額相当額＋老齢厚生年金月額が48万を超えた場合、超えた部分の1/2が支給停止されます。(但し支給停止額が年金額を上回る場合年金は全額支給停止)

この総報酬月額相当額とは、給与と賞与を合わせた金額を12ヶ月で割った金額です。年金月額は、月々の年金額です。
この二つをたして、月額48万円を超えた場合に支給停止の要件に該当します。(但し、厚生年金の被保険者でなければ関係ありません。すなわち支給停止はないということです。)

また、支給停止されるのは、報酬比例部分のみで、基礎年金部分は、支給停止されず、全額支給となります。