休憩時間について

ヒコヒコ様

おはようございます。

残業をした場合は、6時間を超えるのであれば、6時間を超えれば、休憩の付与義務が発生しますので、法律論では違法と言う事になります。

また、違法・適法と言う観点ではなく、安全配慮と言う観点からは、たとえ休憩付与義務がない1日5時間労働でも、休憩を付与することが望ましいと思います。

ガチャック様

ご返信ありがとうございます。

従業員さんのほとんどが、小さなお子様がいるお母様なのですが、残業をするということは、それだけでいつもよりも帰宅が遅くなるのに加え、休憩を取ったら余計遅くなる。
との考えの方がほとんどなのですが・・・

こんな時はどうすれば良いですか？

休憩付与は、労働基準法に定められた強制法規ですので、たとえ従業員の同意があったとしても、労働基準法より下回る労働条件は設定できません。

従いまして、残業にならないように業務の効率化又は、場合によっては人員の増員もご検討してはいかがでしょうか？

ありがとうございます。

法令遵守の基づいき、従業員さんが安心安全に就業できるように努めてまいります。

本当にありがとうございました。