年調の結果、控除額が手取りを超える？

こんにちは、elsaさん。

　さて、ご相談の

> 計算の結果、不足税額が多く、
> 手取り額を超えて控除しなければならない社員が出てきました。
> こういうケースはあるのでしょうか…？

について、理論上では当然、「有り得る」という回答になりますが、現実的には『有り得ない』ですね…。確かに計算が誤っているのかもしれません。

　今の情報だけでは、誰しもお答えしかねると思いますので、以下の情報を再度挙げられてはいかがでしょうか？

①年間支払（見込み）額
②社会保険料（見込み）額
③『現在まで』の徴収済み税額
④扶養者情報（一般扶養○名、特定扶養○名等）
⑤生命保険料控除
⑥損害保険料控除
⑦その他


以上

たまりんさん

早速の対応、ありがとうございます。
該当社員の情報は下記の通りです。
改めまして、宜しくお願い致します。

①年間支払（見込み）額
８，３０５，４８８円

②社会保険料（見込み）額
８１５，９５４円

③『現在まで』の徴収済み税額
５７８，１００円

④扶養者情報（一般扶養○名、特定扶養○名等）
扶養家族ナシ

⑤生命保険料控除
５０，０００円

⑥損害保険料控除
ナシ

⑦その他

こんにちは、elsaさん。

　さて、ご返信（データ）の件ですが、③578,100円は「今年の年税額」ではないですか？
　前回私が確認した③の意味は、本年1月～12月末までに給与或いは賞与で『実際に控除した税金の合計』であって、「今年の年税額」ではありません。

⇒その金額であっているのであれば、

今年の年税額578,100円-控除済み税額578,100円＝0円

で、最後給与より控除すべき税金はありません。


以上

たまりんさん

ご指摘いただいた通り、上記③は間違いです。

③『現在まで』の徴収済み税額
⇒３３６、６８８円

でした。

こんにちは、elsaさん。

　さて、レスされた③の金額であれば、約24万円の追徴となりますね。データが事実であれば、しょうがないですね…。

　普通に考え、このような結果となった原因として、以下の事柄が挙げられるかと思います。

①賞与のウェートが大きく、年税額と対比し、少額しか所得税を控除しなかった。
②（有り得ないでしょうが）給与・賞与で所得税を控除していない。
③ソフトの税率設定が、通常の率より低く設定してある。或いはその人達だけそうなっている。
④年初より、扶養家族が大幅に減った。

もう少し、詳しい情報があれば、違う展開があるかもしれませんが…。


以上

たまりんさん

算定基礎届の時点で年4回の賞与見込み額を按分していますが、
それを上回って支給されたので、
考えられる原因は、①のような気がします。

年末調整処理を急がねばならない時期ですので、
早急にご回答いただき、非常に助かりました。
ご多忙の中、本当にありがとうございました！

今後とも宜しくお願い致します！