求人誌の写真の肖像権について

賠償云々の判断は、書き込みだけでは何とも言えません。
とは言え、社員の承諾を受けずに掲載したのは軽率だったかもしれません。

参考までに、
一般に肖像権の侵害として、被害金額を請求できた事例では有名人、モデルなど　顔を売っている人です。
また、写真掲載により本人が不利益を受けた場合（事件報道、盗撮など）がほとんどです。
退職した社員は、本当に精神的な苦痛なり、損害を受けているのでしょうか。　労基が取り上げることというよりは、賠償金を請求するならば民事訴訟になると思いますよ。
その場合には、本人の損害が何かが重要になると思います。

会社としては、損害があるとは思えないから掲載したと思います。　ですから、本人の考えとの差異を、話合いではっきりしてみたら如何でしょうか？

結論：この掲示板では法律的なアドバイスは難しいですから、市町村や弁護士会の無料相談などで、相談されたらどうでしょうか。有料の場合でも３０分５千円少しです。あるいは、お菓子でも持っていって、お詫びだけでもするかです。
私も人事をしていますが、実務上では、労基署に訴えられても、労基署は動く事案ではありません。簡易裁判所で賠償要求額が６０万円以下の小額訴訟でスピード判断ということもあるでしょうが、肖像権の実害はないのではないかと思います。ただ、裁判所が最終どう判断するかは分かりません。

外資社員さん返信が遅くなり申し訳ございません。

在職中も何回か掲載してましたので、そのまま削除せずに使用してしまいました。締め切りまで日も無かったのですが、軽率でした。

本人と再度会う予定ですので一度きちんと話しをしてみます。

やはり労基というよりは民訴になりますよね

有難うございました。

つよしさんご回答頂き有難うございます。


ややこしいのが、訴えると言ってきたパートさんなんですが、成績が余りにも悪かった為（職種はテレアポです）、解雇してるんですね。（勿論解雇予告手当は支払済みです）それでだと思うんです。しかも本人ではなく特に資格も持っていない友人の女性代理人からの連絡だったんです。

明日本人に会いますので話しあってみます。
話がこじれる様であれば、顧問弁護士に依頼してみます。

有難うございました。