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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 休日出勤残業単価を間違

  なかなか返信できず、申し訳ありません。 まず、どうしても応じてくれない場合についてですが、究極...

  著者：Sawayaka

• Re: 退職の意思が確認できな

  よつば　様 丁寧なアドバイスありがとうございました。 意思疎通手段の流れが具体的でとても参考...

  著者：あんかけ

• Re: 退職の意思が確認できな

  受領拒否は、通知を受け取れる状態にあったにもかかわらず、受取人が意図的に通知を受けるチャンスを放棄し...

  著者：よつば

• Re: 無断欠勤を続けている社

  ルイーズさん　　こんにちは 多くの企業では、就業規則において、若干の条件差はあっても、一定期間...

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• Re: 懲戒解雇になるの！？

  御二方のご意見に追記しますが、基本的なルールでは、貴社の就業規則解雇要権を定めているかいないかでしょ...

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 約束手形（受取手形）の

  maki145　さん こんにちは パルザーさんには横から失礼致します。 事は急を要...

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• Re: 延滞金

  しろてんさん ご回答有難うございます。 年率6%なのですね･･･。 14.6%で計算するつもり...

  著者：あばば

• Re: 不渡手形について・・・

  > akijin さん　有難うございます。 > 2件分あわせて100万円を切るほどです...

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• Re: 延滞金

  あばば さん、こんにちは。 商行為としての契約の場合、遅延損害金は事前に決めていなければ年率６...

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• Re: 支払督促

  > 前に、工事代金の支払いをしてくれない > お客様がいて困っていると相談したことがあ...

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 契約上の紛争処理につい

  soumukinmuさん　お返事ありがとうございます 　やはり法の実務家さんはお互いにそう言う...

  著者：wrxs4

• Re: 契約上の紛争処理につい

  wrxs4 さん ご回答ありがとうございます。 実は、リーガルチェックの際に弁護士側から...

  著者：soumukinmu

• Re: 契約上の紛争処理につい

  soumukinmu さん　こんにちは 　junkooさんもおっしゃっている通り 契約は自由...

  著者：wrxs4

• Re: 共同の代表取締役の背信

  事態は急を要します。商事にあかるい弁護士を確保して最善策を練ってもらってください。匿名の掲示板で対応...

  著者：いつかいり

• 共同の代表取締役の背信　無断で

  有限会社で2人の代表取締役で共同経営をしております。 1人の代表取締役(A)が、もう1人の代表...

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