新しく雇用した際の手続きについて

> 新しくパート1名を雇用することになりました。
> 雇用保険の適用条件には当てはまらないので、加入はしないのですが、労災の手続きはどのように行えばよいのでしょうか？
> また、その他届け出る書類はあるのでしょうか？
>
> ご回答よろしくお願いいたします。

こんにちわ。
労災保険は、全額会社が負担するものです。また雇用保険や社会保険のように、いちいち資格取得届や喪失届を提出するということはありません。