休業日とはどんな性格の日なのでしょう
休業日とはどんな性格の日なのでしょう
trd-65928
forum:forum_labor
2009-01-15
いつもお世話になります。弊社は製造業でご多分に漏れず不況で減産。休業日を設定することになりました。助成金を受けるつもりでいます。ところで休業日とはどんな性格の日なのでしょうか。
1)休業日に出勤する人=通常出勤日となる。
2)会社指定の休業日に年休はとれるか。(休業としたくない人)
3)労働義務が免除されて休業補償はあるが全額とは限らない。
そもそも有給の休みか無給の休みか。
基本的に質問かもしれませんが、よろしくお願いします。
いつもお世話になります。弊社は製造業でご多分に漏れず不況で減産。休業日を設定することになりました。助成金を受けるつもりでいます。ところで休業日とはどんな性格の日なのでしょうか。
1)休業日に出勤する人=通常出勤日となる。
2)会社指定の休業日に年休はとれるか。(休業としたくない人)
3)労働義務が免除されて休業補償はあるが全額とは限らない。
そもそも有給の休みか無給の休みか。
基本的に質問かもしれませんが、よろしくお願いします。
1)あらかじめ休日を別の日に定めておけば振替休日で残業代は必要ありません。
2)時期変更権を行使しましょう。
3)休業であれば、平均賃金の6割の支払い義務が生じます。