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労務管理

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病気欠勤者、休職者の定期健康診断について

著者 まがたま さん

最終更新日:2009年02月04日 12:11

はじめて投稿します。

長期でお休みしている方への健康診断受診は法定では必須でしょうか。
今年は個別に声かけをおこない、希望する人のみ受診をしてもらいま
した。全社での運用統一を考えています。

よろしくおねがいします。

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Re: 病気欠勤者、休職者の定期健康診断について

著者オレンジcubeさん

2009年02月04日 12:42

> はじめて投稿します。
>
> 長期でお休みしている方への健康診断受診は法定では必須でしょうか。
> 今年は個別に声かけをおこない、希望する人のみ受診をしてもらいま
> した。全社での運用統一を考えています。
>
> よろしくおねがいします。

こんにちわ。
労働安全衛生法は、労働者の安全と健康の確保、快適な職場環境の形成の促進を目的としております。

従いまして、休職されている方については、そもそも労働の提供がないわけですから、その方たちの健康診断に対してまで、会社が義務をとわれているとは思えません。

従いまして、対象とする必要はないと思います。

Re: 病気欠勤者、休職者の定期健康診断について

著者まがたまさん

2009年02月04日 15:59

削除されました

Re: 病気欠勤者、休職者の定期健康診断について

著者jimuya2002さん

2009年02月04日 18:35

こんばんわ

念のために復職の際に検診をするというのはどうでしょうか?

Re: 病気欠勤者、休職者の定期健康診断について

まがたまさんへ

横レスします。
オレンジcubeさんのおっしゃているとおりです。

ただし、法定用紙、PC、システム等には、受診できなかった
理由を定期健康診断最終日の日付で、未受診の理由を記録しておいてください。
あとで、なんの理由で受けなかったのか判別できませんから。

Re: 病気欠勤者、休職者の定期健康診断について

著者まがたまさん

2009年02月09日 10:05

みなさんありがとうございます。

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