育児短時間勤務の賞与

ふーりんさんへ

弊社は、月額給与は時間短縮のため、給料が減りますが、
賞与は日常の業務の成果、欠勤はないか、により賞与を
評価しています。

そんな、育児のために賞与を減らされてたら、育児のための
必要な短縮もできず、私としては、会社の姿勢として問題ありと考えます。

ご参考
http://www-cc.gakushuin.ac.jp/~e930032/detect-data/2002/20021021/theme3.html

お返事ありがとうございます。
わたくしもいろいろ就業規則を見直してみます。