給与を委任者に支払いたい

こんばんわ

労働基準法に反した規定自体は無効となります。

しかし、通常考えられない規定ですね。

私の会社でも、税金滞納の差押として令状を受けて初めて第

三者に支払ったことはあります。

> こんばんわ
>
> 労働基準法に反した規定自体は無効となります。
>
> しかし、通常考えられない規定ですね。
>
> 私の会社でも、税金滞納の差押として令状を受けて初めて第
>
> 三者に支払ったことはあります。

　委任者と使者の区別は困難な場合が多いですが、社会通念上、本人に支払うのと同一の効果を生ずるような者であるか否かによって判断することとなります。と労働局のHPで見ました。同一の効果を生ずるというと身内ということになるんでしょうね…

　今は給与振込ですので、給与支払日に現金を誰かが取りに来るなんてありえないので、現金払いしていた昔に、家族に渡すこともあるからこのように規定したんだと思います。

　しかしこの規定だと、委任状を持った人すべてに支払うと解釈できるから非常にまずいですよね？

○労働基準法に反する規定は無効ですね。給与が差押えられたときだけ、一定額を債権者に支払うことは認められていますが。
または、死亡されたとき、相続人のだれに支払う→これも就業規則に明記されていますか？

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/