引越代金。

こんにちわ

おそらく、その社員に会社の近くにいて、緊急時にはすぐに到着できることが狙いかもしれませんね。
経費科目は雑費でもなんでもいいですが、重要なのは、年末調整の際に現物給付を加算することです。

Jimuya2002様

ご返答有難うございます。
雑費で処理しようと思います。

> お伺いさせて下さい。
>
> 引越代金の精算がまわってきたのですが
> 転勤による引越代金ではありません。
>
> 転勤による引越代金ならわかるのですが
> 社員が普通に引越をしただけです。
> 勤務地も変わっておりません。
>
> 社員の引越代を会社の経費で
> 落とすことは可能なのでしょうか？
> （上司は決済をしています。）
>
> その場合科目は何になるのでしょうか？

こんにちわ。
回答は別の人に任せるとして、このようなケースはイレギュラーではないのですか？

会社の制度として認められているならば良いですが、人事総務部に何ら相談もなく、会社の制度として勝手にやったということであれば、安易に認めない方がよいです。

そんなことを認めたら、請求書（領収書）が何枚も回ってきますよ。

オレンジcube様。

ご返答有難うございます。
確かにこのケースはイレギュラーですよね。

ただ、決済を出したのが代表取締役なので
処理せざるをえない状態なのです。

会社の税理士さんに確認してみようと思います。
有難うございました。