整理解雇時の組合との交渉

整理解雇時の組合との交渉

trd-69408

forum:forum_labor

2009-02-17

初めまして。先日、大規模な整理解雇を発表した企業に勤めております。 具体的な人減らしが始まっているようですが、特に労働組合側として強く動いている様子はないようです。理由としては、事前通告が非常に遅かったため、動けなかった、、というものです（おそらく組合自身の力が弱かったのだと思いますが） そこで、他の会社では通常1000人単位の整理解雇を行う場合、どのくらい前に組合へ通告しているのか教えて頂けないでしょうか。さらに、ある程度「整理解雇は実施する」ことの大枠を発表してから交渉するのか、それとも一切何も社内外で発表をする前に組合と話し合いを始めるのかも教えていただけたらと思います。 自分に解雇が迫ってきた際、その手順が一般的だったかどうかが重要になってくると伺ったもので、教えて欲しいと思った次第です。 どうぞよろしくお願いします。