相談の広場
日帰り出張手当を支給されている企業のご担当者にお伺いしたいと思います。
当社では、宿泊手当2,000円・日帰り出張手当1,000円を支給しております。
1泊2日の出張の場合、
1日目:宿泊手当 2,000円 支給ですが、
2日目:日帰り出張手当 1,000円を満額支払うべきものなのか?
また支払う場合は、勤務時間数を自己申告させて4時間以下は半額支給などとすべきか?
ご意見よろしくお願い致します。
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> 日帰り出張手当を支給されている企業のご担当者にお伺いしたいと思います。
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> 当社では、宿泊手当2,000円・日帰り出張手当1,000円を支給しております。
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> 1泊2日の出張の場合、
> 1日目:宿泊手当 2,000円 支給ですが、
> 2日目:日帰り出張手当 1,000円を満額支払うべきものなのか?
> また支払う場合は、勤務時間数を自己申告させて4時間以下は半額支給などとすべきか?
>
> ご意見よろしくお願い致します。
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日本の人事Hpごらんされていますか。
<社長の日当は? 課長の宿泊料は? 「出張」旅費の最新実態を探る>
https://member.jinjibu.jp/MemberRsjhArticle.php?act=dtl&id=6
前職 内部監査業務をしておりましたが、出張旅費規程で週時、日時監査での支給を求めてておりましたが、日帰りは半日当、翌日にわたる場合はお考えの一日目は全額、2日目は半日当支給としておりました。
支給額は職務条件により支給額をきめております。
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