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労働時間変更と休日を増やすこと

著者 くるみぱん さん

最終更新日:2009年03月05日 16:08

時間給のパートタイマーで、
雇用契約書の勤務時間がシフト制で、
9時～17時の場合、仕事がないからとの理由で、
10時～15時に変更するなどは違法ですか？

また、仕事がないからとの理由で休日を
増やす、出働を減らすのは違法ですか？

以前、勤めていた会社で解雇させたいがために
出働を極端におさえていたのですが、
それはパートタイマーであっても許されて
いいのでしょうか？

*休日に関しては雇用契約書には
（休日は年間105日シフト表に基づき取得）
と記載があります

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