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著者 むさこじ さん
最終更新日:2009年03月06日 18:04
このたび、工場を閉鎖することとなりました。 パートタイマーの方は、他工場(他県)への異動が難しいため、約100名の方が退職することとなります。 会社としては、できる範囲で再就職の支援を考えていますが、なかなかいいアイディアが浮かびません。 近々、職安に行き、再就職援助計画の説明を受ける予定ではいます。 もし、何かいい支援方法がありましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。
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著者jimuya2002さん
2009年03月06日 19:47
こんばんわ 職安で、会社として、再就職支援を積極的に行いたい旨を伝えれば、何か知恵を貸してくれると思いますよ。
著者むさこじさん
2009年03月09日 08:25
> こんばんわ > > 職安で、会社として、再就職支援を積極的に行いたい旨を伝えれば、何か知恵を貸してくれると思いますよ。 jimuya2002 様 おはようございます。 返信ありがとうございました。 やはり、頼みの綱は、職安なのですね。 職安関係以外で、会社としてできることはないのだろうか?と上司と悩んでおりましたが・・・。 来週職安に行く予定ですので、そこで相談したいと思います。
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