休日出勤扱いにすべきでしょうか？

休日出勤扱いにすべきでしょうか？

trd-73350

forum:forum_labor

2009-03-27

パートで 　勤務時間　7.5H/日 　休日　　　非定例日　3日/週（土日＋1日） 　時給 という契約の方がいます。 本人から体調面に不安があり、週のうち土日以外でも 遠慮なく1日休めるという契約にしたいと申出が あったためです。 現状は、ほぼ休日は土日のみで、月～金は出勤しており 出勤した日はすべて平日勤務扱いになっています。 この場合、やはり、月～金の出勤のうち1日は休日出勤 扱いにすべきでしょうか？ もし、休日出勤扱いにしないとしたら、契約上どのような 契約を結べばよろしいでしょうか？ ご教授いただけますよう、お願い致します。