労務管理

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引継ぎを盾に有給を取らせてくれない

最終更新日:2009年04月06日 03:30

わたしの会社では、昨今の不景気の影響で、約50人が希望退職という名のリストラで会社を去って行きます。希望退職者には、退職金とは別に、月給12か月分が支給されることになっています。ただ、会社は、引継ぎを完了させ、所属部署の責任者の印が押された引継ぎ完了書というものを出さなければ払わないと書面で謳っています。会社は「有給を取るなとは言ってない、引継ぎをちゃんとしろと言っているだけ」と言い、そのため、なかなか有給を取る勇気も無く、完全には有給を消化できません。大体、皆さん20日前後残ったままやめていくことになろうかと思います。もちろん買い取るシステムはありません。これって脅しとかパワハラにならないんでしょうか？