相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

慶弔休暇(無給)の扱いについて

著者 マーケ さん

最終更新日:2009年04月09日 20:30

従業員の総父母が死亡した際、慶弔休暇(無給)を取得しますが、有給が残っている場合は、有給休暇に振り替えることは可能でしょうか。
それとも、無給となり減給されますでしょうか。
ご教示頂きたく存じますので、何卒宜しくお願い致します。

スポンサーリンク

Re: 慶弔休暇(無給)の扱いについて

shinonさんへ

Q.従業員の総父母が死亡した際、慶弔休暇(無給)を取得
しますが、有給が残っている場合は、有給休暇に振り替
えることは可能でしょうか。

A.祖父母の間違いではないですか?
従業員にとって、血族か親族2親等なら、2日~3日の
 各種休暇制度(就業規則)で慶弔有給扱いになるのでは?
ないとすると、有給ですが制度のない会社はみたことな
 いです。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP