派遣元と派遣先の矛盾　どうすればいいでしょうか？

（回答）
ご質問内容では、双方の主張を聞いていませんので、判断して回答はできかねます。
現在、都道府県労働局需給調整事業部（一般労働者派遣事業の許可・監査等をする部署）にて、派遣切り等　総合相談コーナーが設けられていますので、ご相談に行かれることをおすすめします。ここは、派遣労働者の味方で、一般労働者派遣事業者を指導しているところです。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

ともやん★さん、こんにちは。

　投稿の内容からして会社都合の退職と言うよりは、自己都合の退職と取られても仕方ない内容に見えます。

　理由は、派遣元のＡ所長の「派遣契約期間は、３月１日～８月３１日」の提案に対し、６月３０日までの在籍と決定していることです。

　よって、Ａ所長はともやん★さんから辞めたいと言ってきたと捉えているものと思います。

　派遣元会社の状況を考えての退職決意と思いますが、提示された契約期間満了日前に退職日を設定することは不利です。
　雇用保険失業等給付（基本手当）も給付制限がかかることになる可能性が大です。

　退職日を変更できるのであれば、今一度ご検討願います。

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