社会保険料について

> こんにちわ。
> 会社で総務と経理を担当していますが
> 報酬月額変更届の提出を怠ると
> どのような処罰を受けるのでしょうか。
> 先日、新入社員の社会保険手続きで標準報酬月額を
> 間違えて提出してしまったので翌日、訂正した書類を
> 社会保険事務所に提出しました。
> 上司にその事を報告したのですが、
> そんな事はしなくて良かったのに！！と言われてしまいました。
> 訂正しなくて良かったのでしょうか？
> すみませんが、ご解答よろしくお願い致します。

　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

１．被保険者の報酬月額を届出なかった場合。
　　「６か月以下の懲役または５０万円以下の罰金」となります。

２．間違えを訂正するのは、当然の行為だと思います。

> > こんにちわ。
> > 会社で総務と経理を担当していますが
> > 報酬月額変更届の提出を怠ると
> > どのような処罰を受けるのでしょうか。
> > 先日、新入社員の社会保険手続きで標準報酬月額を
> > 間違えて提出してしまったので翌日、訂正した書類を
> > 社会保険事務所に提出しました。
> > 上司にその事を報告したのですが、
> > そんな事はしなくて良かったのに！！と言われてしまいました。
> > 訂正しなくて良かったのでしょうか？
> > すみませんが、ご解答よろしくお願い致します。
>
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> １．被保険者の報酬月額を届出なかった場合。
> 　　「６か月以下の懲役または５０万円以下の罰金」となります。
>
> ２．間違えを訂正するのは、当然の行為だと思います。

１．２．３様
そうですね。当然の行為ですもんね。
ありがとうございました。