雇入時の健康診断と定期健康診断について

Q.４月１日で雇入時の健康診断を受診していても６月１日
の定期健康診断を受診させる。

A.雇入れ時健康診断は雇入れの直前直後(前後1週間以内に
　受診させます。
　職場への適正配置が主たる目的ともなるので4月の入社
　時に受診させて下さい。
　6月1日に定期健康診断があるとするなら、一般的には3ケ　月以内なら、雇入れ時健康診断を代用できます。
　これは、ただ単に代用というわけでなく、胸部X線の被爆
　の関係があります。
　代用するか、定期健康診断は産業医の指示にしたがって
　ください。

参考まで。

うきょう　様

ご丁寧なご回答をいただき誠に有難うございました。

因みに，その後調べた結果，下記のような見解もありました。

http://www.sanpo02.jp/toiawase/toiawase_01.html

独立行政法人　労働者健康福祉機構　青森産業保健推進センターＨＰからの引用です。Ｑ＆Ａコーナーの“1-（1）-32”に
「雇入時健康診断について、雇い入れた次の年の定期健康診断の実施まで１年を超えて期間がある場合、雇い入れた年内に定期健康診断を実施しなければならないのでしょうか？」という同様の質問があり，回答として「『定期とは、毎年一定の時期に、という意味であり、その時期については各事業場毎に適宜決めさせること』（S23.1.16基発第83号、S33.2.13基発第90号）により、事業場で定められている一定の時期に実施することでよいこととなりますので、期間が開いても差し支えないと考えられます。」とありました。

皆様の経験等から更なるご意見・ご見解をいただければ幸いです。

106さんへ

この見解はすでに承知です。

レスしたとおり、一般の医療機関で、胸部X線を撮影すると

年3回ほどで、X被爆線量が超えるからです。

間接撮影だと、まだ余裕があります。

この回答の根底はその意味があります。

ご納得いただけないようで残念です。

うきょう　様

度重なる質問にご回答いただき有難うございます。
そして大変失礼いたしました。
ご発言の趣旨を充分に理解しないまま，軽率な返信
をしたことにつき深くお詫び申し上げます。
今回いただいたご助言を参考に，産業医とも相談し
対応を検討したいと思います。
本当に有難うございました。

> Q.４月１日で雇入時の健康診断を受診していても６月１日
> の定期健康診断を受診させる。
>
> A.雇入れ時健康診断は雇入れの直前直後(前後1週間以内に
> 　受診させます。
> 　職場への適正配置が主たる目的ともなるので4月の入社
> 　時に受診させて下さい。
> 　6月1日に定期健康診断があるとするなら、一般的には3ケ　月以内なら、雇入れ時健康診断を代用できます。
> 　これは、ただ単に代用というわけでなく、胸部X線の被爆
> 　の関係があります。
> 　代用するか、定期健康診断は産業医の指示にしたがって
> 　ください。
>
> 参考まで。

こんにちわ。
またこのような回答をすると監督署の見解ばかりと思われるかもしれませんが、
以前、監督署に問い合わせした際、雇入れと定期健診は、検診内容はほぼ同じであっても主旨が違うため、たとえ間の期間が短くても両方受診しなければならないという回答をもらいました。

ただし、うきょうさんがおっしゃっている通りＸ線に関しては省略できると言われていました。

監督署の見解とすれば、両方受診させなければならないということです。