70歳以上の雇用

まず、被保険者が７０歳になれば、厚生年金保険の保険料を払う必要がありませんので、厚生年金保険被保険者資格喪失を提出せねばなりません。そして、そのまま在職していれば健康保険には加入し続けますので７５歳までは健康保険高齢受給者になります。また、厚生年金保険に加入していなくても７５歳までは年金の老齢厚生年金部分について調整（減額）されます。それが、厚生年金保険７０歳以上被用者該当届です。
社保から届いた標準報酬月額相当額のお知らせは健康保険料を徴収する基準の案内です。
これからは、厚生年金の保険料は徴収しませんが健康保険料は徴収していかなければなりません。また、算定基礎届も健保のみと朱書きして提出し、９月からの定時決定の備えます。

僭越ながら1点補足させていただきます。

勝田先生ご説明のように、70歳となりますと厚生年金は被保険者でなくなり、健康保険のみの加入となります。
ただし健康保険で70歳以上の方は現役の方と一部負担の割合(1割または3割)、自己負担限度額が変わるなどのため、健康保険高齢受給者証が交付されます。

> これからは、厚生年金の保険料は徴収しませんが健康保険料は徴収していかなければなりません。また、算定基礎届も健保のみと朱書きして提出し、９月からの定時決定の備えます。

勝田様

御礼が遅くなり申し訳ありません。
算定基礎届についてのアドバイスまでいただいて、大変助かりました。
”健康保険のみ徴収”という形があることも知らなかったので、届いた書類から「厚生年金は徴収しなくていいのかな？」と思ってはいたのですが、確信がもてませんでした。
本当にありがとうございました。

> ただし健康保険で70歳以上の方は現役の方と一部負担の割合(1割または3割)、自己負担限度額が変わるなどのため、健康保険高齢受給者証が交付されます。

グレゴリオ様

御礼が遅くなり申し訳ありません。
高齢受給者証も届き、説明書が添付されていたのでご本人にも説明できました。（説明書を読んだだけなのですが・・・）
ありがとうございました。