相談の広場
お恥ずかしいお話ですが、よくわからなくて悩んでます。
どなたかご指導下さい。当社の社会保険料は一部立替て
支払っている社員がいます。翌月の給与より控除している為
喪失がおくれたりすると、2ヶ月分まとめて翌月にマイナスになってくることがあります。その時は
どのような仕訳をすればよいでしょうか。
例 3月分 4月末支払
A社員 喪失日 2月20日
社保届提出日 4月3日
金額 5500 健康保険料
だとすると5月に納付する時分はどんな仕訳にすればよいのでしょうか。相殺納付にはなるとおもうのですが。
宜しくお願いします。
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> お恥ずかしいお話ですが、よくわからなくて悩んでます。
> どなたかご指導下さい。当社の社会保険料は一部立替て
> 支払っている社員がいます。翌月の給与より控除している為
> 喪失がおくれたりすると、2ヶ月分まとめて翌月にマイナスになってくることがあります。その時は
> どのような仕訳をすればよいでしょうか。
> 例 3月分 4月末支払
> A社員 喪失日 2月20日
> 社保届提出日 4月3日
> 金額 5500 健康保険料
> だとすると5月に納付する時分はどんな仕訳にすればよいのでしょうか。相殺納付にはなるとおもうのですが。
> 宜しくお願いします。
こんばんわ。
納付と預りを分けて考えてはいかがでしょう。
納付時は納付書に合わせて法定福利費と預り金の正規の処理
その月の預り金はマイナス残高になります。←立替に該当する分です。
届け出受理後相殺納付月に預り分が充当されて一致すると思いますが。
厳密には立替金ですが預りと立替が混在すると管理しにくくなりますので社会保険は一時立替分も含めて預り金で対応すると解り易いと思います。
翌月控除で2月20日退職 3月分社保不要
2月支払1月分社保 9,000 預り4,000 法福5,000
3月支払2月分社保 9,000 預り4,000 法福5,000
4月支払3月分社保 9,000 預り4,000 法福5,000
3月4月給与の預り 3,000×2=6,000
5月支払4月分社保 3,000 預り1,000 法福2,000
預り金の残高
3月 3,000-4,000=▲1,000
4月 3,000-4,000=▲1,000
5月 3,000-1,000+▲2,000=0
以上参考まで。
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