賞与支給時の社会保険料徴収方法

> いつもお世話になります。
> 6月3日で退任した者がおります。
> 退職日は6月3日ですが、
> 健保・厚生の脱退日は6月30日で処理をします。
> 通常の6月分社会保険料は徴収します。
> 7月3日に賞与支給がある場合。この賞与からは社会保険料を徴収する必要があるのでしょうか。

こんにちわ。
６月３日が退任で、資格喪失が６月30日というのがよくわかりません。
この点を説明して下さい。

賞与に関しての回答は、資格喪失後の支給になりますので、保険料控除の必要はありません。所得税を乙欄で控除して下さい。

お世話になります。回答ありがとうございます。
下記のように解決しました。
グループで同一健保に加入しており退職日＝脱退日としなくてもよい状況です。今回は日をあけない、グループ他社(給与締日が異なる)への転籍でした。
賞与からの保険料控除は資格喪失日の属する月での支給なので、
総報酬制により徴収はなし。
所得税は前月の通常給与の基本データから賞与所得税額表により給与システムで自動計算、控除。
ありがとうございました。

> こんにちわ。
> ６月３日が退任で、資格喪失が６月30日というのがよくわかりません。
> この点を説明して下さい。
>
> 賞与に関しての回答は、資格喪失後の支給になりますので、保険料控除の必要はありません。所得税を乙欄で控除して下さい。