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総務引き継ぎなし、退職時の事前手続きは?

最終更新日:2009年07月09日 13:32

御世話になります

会社がもう立ちゆかないため、退社する予定です。
ですが、総務・事務は現在パートの私が行っており、
私が辞めた場合引き継ぎはなく、また社長は多忙なため、
誰一人として手続きしてくれる人は居ません。
(私が辞めたら社長一人になります)
退社したら、直ぐに失業保険の手続きをしなくてはなりません。

退職前に保険証の返却、源泉票の作成。
退職前に離職票の作成。ハローワークへ提出は可能でしょうか。
また他にしておかなくてはならない事があれば、ご指示下されば幸いです。
よろしくお願いします。

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Re: 総務引き継ぎなし、退職時の事前手続きは?

著者たにさんさん

2009年07月09日 13:49

退職前に書類を作成するのはOKですが、提出は無理です。
未来の予想でしかないとの考えになります。
たまに、手続きに行ってると受理されず帰る方がいます。
ハローワークは郵送はNGだと思いますが、社会保険事務所は郵送OKですので、退職翌日に投函すれば問題ないと思います。
ハローワークは社長に行ってもらうしか有りませんね(顧問の社労士さんがいれば、何の問題もありませんが)。

Re: 総務引き継ぎなし、退職時の事前手続きは?

>たにさん

お返事ありがとうございます。
ハローワークの事前手続きは無理なのですね。
社労士さんもいませんし、
社長はまだ会社を畳む手配を全くしていません。
現実逃避ぎみです。

退職後に自分がやるしかないようです。

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