育児休暇中の二人目妊娠

> 会社に報告したところ、育児休暇中に2人目を妊娠する例が初とのことで産前産後休暇等あるのか否かが分からないといわれまいました。

産前産後休暇は労働基準法に定めがあるものですから、育児休業中であるとか、会社の規定云々は関係なく、取得する権利があります。
育児休業中に産休もしくは新たな育児休業(たとえば第2子の)が始まった場合には、前の育児休業が終了して、新たな産休もしくは育児休業期間となることになっています。

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H03/H03HO076.html
（育児休業期間）
第九条
２ 次の各号に掲げるいずれかの事情が生じた場合には、育児休業期間は、前項の規定にかかわらず、当該事情が生じた日（第三号に掲げる事情が生じた場合にあっては、その前日）に終了する。
(一、二　略)
三 　育児休業終了予定日とされた日までに、育児休業申出をした労働者について、労働基準法 （昭和二十二年法律第四十九号）第六十五条第一項[引用者注：産前休暇] 若しくは第二項[引用者注：産後休暇]の規定により休業する期間、第十五条第一項に規定する介護休業期間又は新たな育児休業期間が始まったこと。

詳しく教えていただきどうもありがとうございました。