社員旅行の強制

天引きの同意書は有りますか？
無ければ労基法違反では！
不参加でも天引き金は戻らないのでは？
同意書が有った場合、多分この様な規程になっていると思います？
労務上は関係有りませんが、対人的には同でしょうか？

コメント、ありがとうございます。

同意書は書いた記憶は有りませんが、一応不参加の場合はお金は使われないようになっています。

只、今まで出不参加の理由が認められたｹｰｽはごく稀で、近親者のお悔やみ事位です。

ちなみに、休日を使用して行きますが、あくまで社員旅行は休日であり、手当ては一切有りません。

労働ではあり万ので、法律上の問題ではないように思います。

給与で積立金を天引きしているのは、会社と組合か労働者代表と合意している事項と捉えれば、あとは人間関係のみになります。人間関係は、なぜにさんが一番会社の雰囲気や慣習等を理解しているでしょうし、断ることでどのような不利益が発生するかも容易に判断できることと思います。

古い会社には良くある慣習で、仕方ない部分かもしれません。

これを「法的には問題ないから行かない！」と主張しても、休めると思いますが、なんか雰囲気が悪くなるように思うのですが。

こういうことって、上の人の考え方次第でどうにでも変わるものですので、働きかけてみたらどうですか？

HAL2さん

コメント有難うございます。

そうですか、では諦めるほかないのですね。

社長の考え方のみ認められる会社なので、諦めます。

役職者は居ますが、意見は認められておりません。

お蔭様で、諦めがつきました。

有難うございました。